外国人人材派遣
について
受け入れ前の手続きから
受け入れ後のフォローまで
全面サポート
外国人人材の派遣は、トライアンフにお任せください
外国人労働者の在留資格は、定住者、技能実習、技人国、また2019年より新設された特定技能など様々で、どの就労ビザが自社にとって適切なのか、また受け入れ体制・受け入れ後の管理においてご心配される企業様が多くいらっしゃいます。
当社では、適切な在留資格申請から受け入れ後のフォローまで、外国人人材の受け入れを全面的にサポートいたします。
多様な人材に対応
外国人が日本に入国する際、必要な身分や活動範囲の分類をする在留資格。一括に「外国人人材」といっても、技能実習生や2019年4月に新設された「特定技能外国人」など、様々な在留資格があります。
外国人労働者を雇用する場合は、在留資格の内容やその資格が区分する就労の活動範囲によって賃金や雇用期間に違いが生じたり、雇用に際して様々な手続きが必要になるなど、企業様の直接雇用のハードルは低くありません。
トライアンフでは、そういった手続きを企業様に代わって行うだけでなく、お客様からの費用面などのご要望や、お悩みに合わせて、最適な人材をご紹介します。
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永住者・定住者の人材紹介
永住者・定住者の在留資格を持つ外国人の経験や日本語スキルには個人差がありますが、就労制限がないので日本人と同じ条件（仕事内容）で採用する事が可能です。他の資格に比べて事前の各種手続きが少ないので、スピード採用できることもメリットの1つです。
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技能実習生の人材派遣
当社は提携監理団体のJP協同組合と連携することにより、受け入れ企業様ならびに外国人実習生が安心して制度を利用できるようサポートしています。
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特定技能外国人の人材紹介
外国人が特定技能の在留資格を取得するには、技能実習2号を修了するか評価試験や日本語基礎テストに合格する必要があります。
技能実習2号から移行する外国人には、3年間の国内生活経験と国内就業経験があるため、即戦力となる人材の採用が可能です。技能実習と比べ幅広い職種での採用ができることも大きなメリットです。
- 当社登録番号
- 19登-000274
- 登録年月日
- 2019年5月29日
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技術・人文学・国際業務（技人国）の人材紹介
技人国人材は一定の日本語スキルや専門知識がある方が多いため、通訳や工場等で活躍する機械技術者、保全メンテナンス技術者など、高等なスキルが必要な職種での活躍が期待できます。
外国人が日本で技人国ビザを取得する場合、大学卒・短大卒（専門学校含む）以上が条件となります。
大学卒・短大卒というのは母国での卒業も含まれており、大学卒業後に日本へ留学し、日本語学校を卒業後に母国の大学での履修状況により、技人国ビザへの切り替えが可能となります。
外国人人材派遣における強み
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全スタッフの70%を占める豊富な外国人人材
当社は創業当初より外国人人材を雇用しており、2021年現在、フィリピンやベトナム、カンボジアなどを中心に、全体の約70％を占めます。
そんな当社だからこそ、経験とフォロー、リクルートには自信があります。国内の永住者・定住者はもちろん、技能実習生の対応も可能です。
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母国語スタッフによる採用後の言語サポート
各国籍の通訳スタッフが在籍。日本語スキルなどに関わらず、母国語でしっかりサポートします。業務スタート時における導入教育・フォローに、ご心配をお掛けいたしません。
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監理団体との提携による強固なフォロー体制
提携監理団体の「JP協同組合」と連携することにより、受け入れ企業様ならびに外国人技能実習生が安心して実習を行えるようサポートします。
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採用〜就労後も一括サポート
近年の働き方改革のもと、働き方を見つめ直し、ライフスタイルとのバランスを重視する方が増えています。当社は自社寮、送迎、託児所、通訳スタッフ等バックアップ体制を完備。個人の思いを尊重した、あらゆる働き方をご提案いたします。
充実のフォロー体制
就業前の手続きから、生活指導まで万全のフォロー体制
受け入れ企業様に安心していただけるよう、就業前の手続きから生活指導まで、万全のフォロー体制をご用意。社員寮や勤務先への送迎を利用することができ、研修施設や託児所もございます。業務だけでなく、外国人労働者の生活環境からサポートします。
人材派遣会社（当社）フォロー範囲
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家具の手配 -
契約･設定フォロー -
回線の取次 -
24時間サポート -
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以下のような事態が起こった際に、対応いたします。
急な体調不良、寮の騒音トラブル、自治体からの苦情（ゴミの分別方法など）
監理団体（JP協同組合）フォロー範囲
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（送迎） -
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情報提供
よくあるご質問
- 外国人技能実習生を受け入れるためにかかる費用はいくらぐらいですか？
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就労ビザの種類や契約形態（派遣、特定技能、技能実習）により、かかる費用は様々です。現在人材派遣を雇用している企業様が技能実習の実施に切り替えるケースもあれば、技能実習から人材派遣に戻す企業様もいます。
それぞれの制度の説明はもちろん、当社1社であらゆる雇用形態の比較をお見積りすることが可能ですので、費用詳細についてはお気軽にお問合せください。
ご相談・ご依頼はこちら - 外国人技能実習生は何人でも受け入れることができるのでしょうか？
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受け入れ企業の社員数によって、年間で受け入れ可能な最大人数枠が決められています。また、人材派遣・特定技能実習生については受け入れ人数の制限はありません。詳しくは、お問合せください。
ご相談・ご依頼はこちら - どういった職種でも受け入れは可能ですか？
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就労ビザの種類によって、受け入れできる職種に制限がございます。詳しくは、お問合せください。
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