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多様性あるはたらき方の
実現にむけて

人生100年時代。入学、就職、結婚、出産、育児、介護、老後。ライフステージの変化とともに、その人にフィットするはたらき方は変わっていきます。
そういった変化とともに、有期雇用／無期雇用、フルタイム／パートタイムといった垣根を外し、人それぞれのライフステージにふさわしいはたらき方を自分で選ぶことが当たり前になったら、女性やシニアだけでなく、さまざまな制約のある方々の「はたらく」もさらに拡大することでしょう。

この課題の解決に向けて私たちトライアンフは、「多様性あるはたらき方の実現」と「適材適所」に取り組んで参ります。

写真：様々な企業で活躍する人材のイメージ
経営理念
  • 企業活動を通じて、地域社会に貢献すると共に、日系人及び外国人の地位向上を目指す。
  • 当社にかかわる人たちの豊かな生活を実現する。
品質方針
  • お客様のニーズに応え、お客様とともに栄える。
  • 地域の一流一番店を目指す。
環境方針
  • 人材サービスを通して、環境の教育推進に努め、環境目標の継続的改善に努める。
  • 環境に関する法令を順守し、営業所・社員寮の5S（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）に努める。

ご挨拶

創業以来「企業繁栄のNewパートナー」になる事を掲げ、お客様の多様なニーズに対応するため、経営理念に則り人材の質を高め、サービスの向上により、お客様に満足していただけることを目標に日夜努力しております。

私たちは、昨今の変化の激しい経済環境の中で、人材派遣事業を通して「働く現場スタッフもお客様」と位置づけ、仕事面はもとより、生活面でのフォローアップにも重点を置き、お取引様にとってなくてはならぬ、存在感のある人材が、皆様の企業の発展に貢献できることをお約束いたします。

私たちは、職場で働くスタッフが、明るく、活気あふれる活動ができるよう、現場主義・面着管理に徹し、皆様方から常にご支援いただける企業として邁進していく所存でございますので、ご支援のほど心よりお願い申し上げます。

代表取締役社長
半澤 浩樹
代表取締役社長の顔写真

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